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保護企業(yè)免受網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊的五個關(guān)鍵步驟

2022年08月24日

事實證明,一些嚴重的網(wǎng)絡(luò)犯罪往往是由于微小的缺陷而引發(fā)的。網(wǎng)絡(luò)犯罪分子依靠企業(yè)安全防御中的這一缺陷(通常是員工本身)發(fā)起攻擊。只需查看每年發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊的數(shù)量和規(guī)模就可以了解這一點。根據(jù)研究機構(gòu)在2021年的調(diào)查,83%的企業(yè)報告遭遇了網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊。預(yù)計2022年將發(fā)生60億次攻擊。

網(wǎng)絡(luò)釣魚防御措施通常是對員工進行安全教育和培訓,以幫助他們發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)釣魚電子郵件。賦予員工權(quán)力當然是一項關(guān)鍵戰(zhàn)略。但員工教育只是解決方案的一部分。本文介紹了企業(yè)如何使用技術(shù)措施以及報告流程來擴大其防御范圍,以盡量減少網(wǎng)絡(luò)攻擊帶來的負面影響。

糟糕的網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊

網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊是指黑客發(fā)起基于電子郵件的攻擊,其目的是獲取用戶憑據(jù),以便他們能夠在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中立足,并利用該立足點利用數(shù)據(jù)或索要贖金。網(wǎng)絡(luò)犯罪分子使用欺騙策略來誘使用戶點擊一個鏈接,該鏈接會啟動惡意軟件或讓用戶泄露用戶名、電子郵件地址或密碼等詳細信息。

網(wǎng)絡(luò)釣魚電子郵件攻擊日前猖獗,如果網(wǎng)絡(luò)釣魚活動傳播給足夠多的用戶(通常為數(shù)百萬個),則會增加攻擊成功的機會。此類數(shù)據(jù)泄露不僅會導致企業(yè)數(shù)據(jù)丟失,還會因客戶信任度和市場價值下降而導致收入損失。

以下是加強企業(yè)網(wǎng)絡(luò)防御的五個步驟,這些步驟應(yīng)與有效的員工培訓相結(jié)合。

1. 防止網(wǎng)絡(luò)釣魚電子郵件到達員工的郵箱

無論是人工檢查還是通過基于云的電子郵件提供商進行檢查,確保過濾或阻止服務(wù)足以滿足自己的需求,并將其應(yīng)用于所有用戶的帳戶。

過濾服務(wù)會將它們發(fā)送到垃圾文件夾,而阻止服務(wù)將阻止電子郵件完全傳遞給用戶。這取決于發(fā)件人的IP地址、域名、附件類型或是否檢測到惡意軟件。

2. 像黑客一樣思考

在通常情況下,像黑客一樣思考是發(fā)現(xiàn)黑客的最佳方法,這涉及了解網(wǎng)絡(luò)釣魚對企業(yè)構(gòu)成威脅的性質(zhì)。可以考慮這些問題:黑客想從員工那里得到什么?哪些部門正在管理最敏感的流程(例如產(chǎn)品開發(fā)或財務(wù)),這些流程會被黑客模仿嗎?

3. 使特定流程更具彈性

這涉及良好的網(wǎng)絡(luò)安全習慣。如果要處理大量外部電子郵件請求,嘗試使用多因素身份驗證,例如短信或電話來驗證發(fā)件人。

與其發(fā)送和接收電子郵件附件,不如使用不同的登錄方法或通過云中的訪問控制帳戶(例如Dropbox或Microsoft Teams)共享文件。

4. 采用零容忍的安全文化

現(xiàn)實一點很重要,并不是每個人都能100%地發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)釣魚電子郵件。近年來,網(wǎng)絡(luò)釣魚電子郵件攻擊變得更加復雜。

零信任是“保護每個人,驗證一切”的方式。每個訪問網(wǎng)絡(luò)的用戶和設(shè)備都是潛在的威脅。零信任政策要求員工對收件箱中的所有內(nèi)容保持適當?shù)膽岩蓱B(tài)度。這種安全文化將為員工提供更廣泛的安全網(wǎng)絡(luò),在企業(yè)和員工之間建立信任,同時提高彈性。

5. 鼓勵透明度并確保易于報告

在通常情況下,需要改進的是企業(yè)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)釣魚文化。與其指責員工犯錯,不如培養(yǎng)一種意識、支持和行動的文化。如果員工覺得他們會因為沒有發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)釣魚電子郵件或犯錯而受到譴責,他們可能不會及時報告,或者根本不會報告。

當員工認為網(wǎng)絡(luò)釣魚電子郵件已通過企業(yè)的安全技術(shù)進行防御時,可以實施易于遵循的流程。一旦遭到網(wǎng)絡(luò)釣魚電子郵件攻擊,需要確保員工知道如何采取行動,這樣他們就會受到鼓舞,并再次重復該練習。此外,要創(chuàng)造一個讓員工不怕要求獲得支持以發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊的環(huán)境。

參與企業(yè)的意識和報告文化都應(yīng)該成為員工更廣泛的安全習慣的一部分,其中還包括密碼管理、可移動媒體的使用、遠程工作實踐等。企業(yè)應(yīng)該積極鼓勵這樣做,以確保維護其網(wǎng)絡(luò)安全。

結(jié)語

教育、模擬、透明度和有效的安全報告以及技術(shù)領(lǐng)先的安全工具的結(jié)合,這些對于創(chuàng)建零信任是必要的。從技術(shù)角度來看,這可能涉及多因素身份驗證、VPN、文件加密和更新硬件。它們結(jié)合在一起可以為企業(yè)創(chuàng)造一個更安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

現(xiàn)實情況是,總會有威脅潛入企業(yè)的安全層。但是,如果企業(yè)擁有必要的安全技術(shù)、員工教育和強大的零信任文化,那么識別和報告威脅就成為每個人的本能。


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